Sie sind Führungskraft und erwägen, sich professionelle Hilfe durch einen Coach zu holen? Dann sind vielleicht folgende Fragen hilfreich für Sie. Sie dienen einerseits der Auftragsklärung für den jeweiligen Coach – aber vor allem für Sie zur Klärung Ihres Anliegens.
1. „Erzählen Sie etwas über Ihre berufliche Situation.”
2. „Was war der Auslöser für den Entschluss, dass Ihnen ein Coaching helfen kann?”
3. „Was haben Sie bereits versucht, um in der beschriebenen Situation weiter zu kommen?”
4. „Was wollen Sie Ihrem Gefühl nach ändern?”
5. „Und was könnte passieren, wenn sich gar nichts ändert?”
6. „Woran werden Sie merken, dass das Coaching erfolgreich war?
Woran werden es andere merken?”
7. „Wer muss noch in die Entscheidung über Ihr Coaching einbezogen werden.”
8. „Haben sie schon einmal mit einem Coach zusammengearbeitet?”
9. „Wie sind Sie auf mich gekommen und was hat den Ausschlag gegeben, mich in die engere Wahl zu ziehen?”
Was Anlässe für ein Coaching sein können, was es kostet und welchen Nutzen Ihnen Coaching bringen kann, lesen Sie hier
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