Was macht eine gute Führungskraft aus? 7 Eigenschaften – und eine, die oft vergessen wird
„Eigentlich weiß ich genau, was ich tun müsste“, sagt Bernd. „Mehr delegieren, klare Ansagen machen und meinem Mitarbeiter seine Arbeit lassen. Trotzdem sitze ich abends wieder da und erledige, was er nicht geschafft hat.“ „Wie kommt es dazu?“ „Er sagt, dass es zeitlich eng wird. Ich sehe, dass er gestresst ist, und höre mich sagen: Schicken Sie mir die Unterlagen, ich mache das fertig.“ „Und hinterher?“ „Ärgere ich mich. Über ihn und noch mehr über […]