Coaching für Führungskräfte: Warum Wissen allein nicht reicht
Warum Sie Ihr Problem längst verstanden haben – und es trotzdem nicht lösen können „Ich weiß ja, dass ich mehr delegieren müsste. Aber irgendwie klappt das einfach nicht.“ Bernd sitzt mir gegenüber und wirkt ziemlich genervt. Er leitet eine Abteilung mit zwölf Mitarbeitern, arbeitet regelmäßig bis spätabends und hat inzwischen das Gefühl, dass ohne ihn überhaupt nichts mehr läuft. Seine Mitarbeiter beklagen sich über seine ständige Kontrolle, während er sich darüber ärgert, dass sie zu […]