„Ich weiß, dass mir diese Situation nicht guttut. Warum bleibe ich trotzdem?“
Diesen Satz sagte eine Klientin zu mir, Frau M. Sie leitete seit elf Jahren einen Unternehmensbereich, unter einem Chef, der sie regelmäßig vor anderen kritisierte. Sie hatte in dieser Zeit drei andere Angebote abgelehnt. Freunde fragten sie immer wieder, warum sie nicht kündigt. Sie wusste die Antwort selbst nicht. Im Coaching erzählte sie zunächst, was viele erzählen: sie sei loyal, der Arbeitsmarkt unsicher. Erst später, fast beiläufig, erwähnte sie die Kollegen, die sie nicht allein […]