Sie sind Führungskraft und erwägen, sich professionelle Hilfe durch einen Coach zu holen? Dann sind vielleicht folgende Fragen hilfreich für Sie. Sie dienen einerseits der Auftragsklärung für den jeweiligen Coach – aber vor allem für Sie zur Klärung Ihres Anliegens.

1. „Erzählen Sie etwas über Ihre berufliche Situation.”

2. „Was war der Auslöser für den Entschluss, dass Ihnen ein Coaching helfen kann?”

3. „Was haben Sie bereits versucht, um in der beschriebenen Situation weiter zu kommen?”

4. „Was wollen Sie Ihrem Gefühl nach ändern?”

5. „Und was könnte passieren, wenn sich gar nichts ändert?”

6. „Woran werden Sie merken, dass das Coaching erfolgreich war?
Woran werden es andere merken?”

7. „Wer muss noch in die Entscheidung über Ihr Coaching einbezogen werden.”

8. „Haben sie schon einmal mit einem Coach zusammengearbeitet?”

9. „Wie sind Sie auf mich gekommen und was hat den Ausschlag gegeben, mich in die engere Wahl zu ziehen?”

Was Anlässe für ein Coaching sein können, was es kostet und welchen Nutzen Ihnen Coaching bringen kann, lesen Sie hier

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