Tag Archives: Soft-skills

Das Leben ist schön. Arbeit kann es auch sein.

Welche Gedanken und Gefühle haben Sie, wenn Sie am Wochenende an den kommenden Montag denken? Frust, Langeweile, Ärger? Kopfschmerzen, ein Ziehen im Magen oder eine Enge in der Brust? Das ist bedauerlich. Vielleicht sollten Sie etwas tun, um etwas an dieser Situation zu ändern. Möglichkeiten wären: mögliche anstehende Konflikte ansprechen. Mit Ihrem Chef, Ihrem Kollegen, einem

Warum Persönlichkeitsentwicklung nichts für Feiglinge ist.

photo credit: Marooned Immer wieder werde ich gefragt, warum meine Website und dieses Blog den Titel trägt: “Vorsicht: Persönlichkeitsentwicklung!” Zum einen hat das natürlich marketingtechnische Gründe. Immer wenn man Menschen vor etwas warnt, glauben Sie es erst mal nicht und werden erst recht neugierig. (Sage einem einem Menschen, dass sich eine Billion Sterne am Firmament befinden

Kann man Soft-skills trainieren? Ich denke: nein.

Nach vielen Jahren des Versuchs, Soft-skills-Methoden zu trainieren, bin ich zu der Überzeugung gelangt: es geht nicht. Wieviele kostbare Seminarstunden habe ich mit willigen Teilnehmern probiert, Ich-Botschaften, Aktives Zuhören, die Anwendung des Vier-Ohren-Modells, die “richtige” Art eines Konfliktgesprächs zu üben. Mit Übungen, mit Rollenspielen – mit und ohne Video. Ich habe es aufgegeben.

Warum?