Tag Archives: Seminar

Blog-Leserwettbewerb: “Dieses Seminar hat mein Leben verändert.”

Wie verändert man sein Verhalten? Welche Trainings oder Seminare sind dafür hilfreich? Welchen Nutzen bringen Verhaltenstrainings oder Persönlichkeitsseminare wirklich? In der Weiterbildungsbranche ist diese Frage höchst umstritten. Außer kurzfristigen Effekten, so der allgemeine Tenor, nicht viel. Aber was sagen eigentlich Teilnehmer von Seminaren? Inwieweit hat ein Seminar ihnen geholfen, etwas Entscheidendes in Ihrem Leben zu verändern? …

25.09.2010 – 14:18 | By Roland Kopp-Wichmann | Posted in Persönlichkeit | Tagged , , , , , | Comments (7)

Statt Powerpoint-Schlacht Mikro-Trainings, Pecha-Kucha, Videoclips? Kann man Weiterbildung einfach kürzen?

Das führende Weiterbildungsmagazin “managerSeminare” schreibt in der Titelstory des Märzhefts 2009 “Lerntrend Kürze: Die Weiterbildungsminis kommen.” — Warum Lerninhalte immer stärker komprimiert werden. — Wie die neuen Formate den Trainingsmarkt verändern. — Was sich nicht in Kurzform vermitteln lässt. Kommt jetzt die  “You-Tubisierung” der Weiterbildung ? Man könnte es meinen — oder befürchten. Tom Peters …

06.03.2009 – 23:46 | By Roland Kopp-Wichmann | Posted in Karriere, Methoden | Tagged , , , , , | Comments (5)

Selbstbewusstsein kann man nicht trainieren. Aber was dann?

Bei der Wahl des neuen Wirtschaftsministers Karl-Theodor zu Guttenberg konnte man mal wieder staunen. Wie schaffen es Menschen, sich selbstbewusst eine Aufgabe zuzutrauen, für die sie bisher kaum Erfahrung nachweisen können? Und wo die Auswahlkriterien des Vorgesetzten vor allem darin bestanden, dass man keinen anderen hatte, man jung genug war und des innerparteilichen Proporzes wegen …

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14.02.2009 – 08:59 | By Roland Kopp-Wichmann | Posted in Coaching, Karriere, Persönlichkeit | Tagged , , | Comments (28)

Emotionale Intelligenz, Konfliktmanagement: Oder wie Sie der Geiselhaft ihrer Gefühle entkommen können.

Gestern ging mein dreitägiges Persönlichkeitsseminar “Selbstbewusst im Job” zu Ende. Dabei ging es bei allen sechs Teilnehmern um jene unbewussten Konflikte, die sie hinderten, im Beruf und Privatleben selbstbewusster aufzutreten. Also: seine Meinung zu sagen, eine Bitte eines Freundes abzuschlagen, weil man etwas anderen vorhat oder sich einer unangemessenen Forderung der Kollegin zu widersetzen. Diese …

31.01.2009 – 15:16 | By Roland Kopp-Wichmann | Posted in Emotionale Intelligenz, Karriere, Partnerschaft, Persönlichkeit | Tagged , , | Comments (5)