Tag Archives: Führungskraft

Welche Führungskräfte brauchen ein Persönlichkeitsseminar?

Führungsseminare gibt es viele. Zwei– und dreitägige Veranstaltungen, in denen die Teilnehmer Theorien über Führung, Motivation, Mitarbeitertypen, Werte und  mehr erfahren. Solche Seminare sind wichtig und sinnvoll. Die meisten meiner Teilnehmer haben solche Programme besucht. Mit welchen Erwartungen und Wünschen kommen sie dann in meine Persönlichkeitsseminare? Die meisten wissen, dass ihr Problem nicht mit ein …

30.04.2011 – 06:37 | By Roland Kopp-Wichmann | Posted in Karriere, Persönlichkeit | Tagged , , | Comments (2)

Die 20 schwierigsten Probleme von Führungskräften — und wie man sie löst.

Führungskräfte sind heute meist gut ausgebildet. Haben Erfahrungen gesammelt. Und trotzdem wartet der konkrete Führungsalltag dann mit Überraschungen auf. Mitarbeiter, Vorgesetzte und gar der Sprung in die Topetage können einen vor Herausforderungen stellen, die erst einmal überwältigend scheinen. Kann da ein Buch von 200 Seiten helfen? Ja, wenn es so präzise und konzentriert geschrieben wurde …

15.04.2011 – 16:54 | By Roland Kopp-Wichmann | Posted in Buchbesprechungen, Karriere | Tagged | Comments (0)

5 Gründe, warum ich als Führungskräftetrainer für die Frauenquote bin.

Ich sage es gleich vorweg: “Ich bin für eine verbindliche Frauenquote in Unternehmen ab einer bestimmten Größe.” Schon lange. Über die Höhe, ob 30, 40 oder 50 Prozent kann man reden. Was mich so langsam  aber nervt, sind die “Argumente” der Gegner. Und auch das jüngste Veto der Kanzlerin, die damit ihre Ministerkolleginnen zugunsten des …

05.02.2011 – 09:20 | By Roland Kopp-Wichmann | Posted in Führung, Karriere, Partnerschaft | Tagged , , , | Comments (39)

Warum Führungskräfte Achtsamkeit bei ihrer Arbeit brauchen.

Mein Beitrag zu der Blogparade: Führung 2020 – Herausfor-derungen & Lösungsansätze von Gudrun Happich. Führungskräfte sind in einer Sandwichposition. Auf der einen Seite tragen sie Verantwortung für positive Ergebnisse. Auf der anderen Seite erreichen sie diese Ergebnisse nur mit Hilfe anderer Menschen. Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kunden. Mit jedem müssen sie einen konstruktiven Dialog führen und …

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30.01.2011 – 15:11 | By Roland Kopp-Wichmann | Posted in Führung, Karriere | Tagged , , , | Comments (11)