Tag Archives: Abwehrstrategie

Acht Dinge, wie Männer ihre Karriere behindern.

Auf meinen Artikel “Acht Dinge, wie Frauen ihre Karriere behindern” gab es etliche Kommentare. Der Gleichberechtigung wegen hier also Beobachtungen über Männer und ihre blinden Flecken im Beruf. Die Vorgeschichte zu diesem Artikel ist interessant. Ein junger Mann bewarb sich auf eine Stelle bei der Citibank und entdeckte   in der Human-Resources–Abteilung ein kleines, gerahmtes Täfelchen: «Citi: …

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02.10.2010 – 17:40 | By Roland Kopp-Wichmann | Posted in Karriere | Tagged , , , , , | Comments (2)

Blockieren diese “Big Five” Ihre persönliche Veränderung?

In meiner Arbeit in der Praxis, in Coachings oder meinen  Persönlichkeitsseminaren erlebe ich immer wieder, dass es an einem bestimmten Punkt nicht weiter geht. Der Klient ist motiviert, wir haben am Thema gearbeitet — und plötzlich unterlässt derjenige die notwendigen Schritte. Manchmal stecken dahinter die “Big Five”-Saboteure. Unter “Big Five” versteht man in der Psychologie …

01.09.2010 – 21:48 | By Roland Kopp-Wichmann | Posted in Persönlichkeit | Tagged , , , | Comments (2)

Welcher Mitarbeitertyp sind Sie?

In der gegenwärtigen Weltwirtschaftskrise werden allenthalben von Mitarbeitern in Unternehmen Opfer verlangt. Kurzarbeit, Gehaltskürzungen, unbezahlte Mehrarbeit oder gar Kündigungen sind die bewährten Mittel aus dem Giftschrank der Krisenbewältigung. Wie verarbeiten eigentlich Mitarbeiter solche Krisen in Bezug auf ihre Firmenzugehörigkeit? Passend zu dieser Frage fand ich einen Artikel im Juni-Heft von brandeins, den ich auszugsweise wiedergebe, ergänzt …

27.06.2009 – 14:20 | By Roland Kopp-Wichmann | Posted in Karriere | Tagged , , , , , | Comments (3)

Wie kann man übertriebenen Perfektionismus überwinden?

Warum Perfektionisten die Pareto-Regel nicht hilft. In der neuen Ausgabe des Weiterbildungsmagazins “Managerseminare” geht die Titelgeschichte über das Thema “Karrierefalle Perfektion”. Darin behauptet die Autorin, Simone Janson, dass 80-prozentiger Einsatz oft nicht nur ausreichend sondern sogar besser sei als ein 110-prozentiger. Die Pareto-Regel — auch als 80/20-Regel besagt, dass viele Dinge nicht gleichmäßig verteilt sind, sondern …

29.05.2009 – 08:54 | By Roland Kopp-Wichmann | Posted in Karriere, Persönlichkeit, Psychologie | Tagged , , , | Comments (8)