Monatsarchive: Januar 2007

Das Modell des Inneren Teams


Warum ist es so schwer, Denkmuster oder Verhaltensweisen zu ändern? Dieses scheinbar so widersprüchliche Verhalten lässt sich mit dem “Modell des inneren Teams” besser verstehen.

07.01.2007 – 17:35 | Von Roland Kopp-Wichmann | Geposted in Methoden | Getagged, | Kommentare (1)

Sie wollen Ihre “emotionale Intelligenz” verbessern? Dann lesen Sie besser kein Buch dazu.

Weil Sie dadurch nicht emotional intelligenter werden.

Die Quintessenz von vielen entsprechenden Büchern von Daniel Goleman und entsprechenden Seminaren – “Die fünf Komponenten emotionaler Intelligenz” – und warum man das nicht erlernen oder trainieren kann – lesen Sie hier:

07.01.2007 – 15:18 | Von Roland Kopp-Wichmann | Geposted in Emotionale Intelligenz | Getagged, , | Kommentare (0)

Sie legen Ihr Geld in Aktien an? Dann informieren Sie sich bloss nicht zuviel!


Das ergab eine Studie der italienischen Bank Unicredit, die die Depots von 1800 ihrer Kunden untersuchte. Das überraschende Ergebnis: je mehr sich die Kunden über Geldanlage informierten, desto schlechter war ihre Rendite verglichen mit dem Risiko.
Dazu passt auch eine Untersuchung des Ökonomen Matthias Sutter. Seine Testteilnehmer schnitten relaitv gut ab, wenn sie überhaupt keine Ahnung von Aktien hatten und willkürlich auswählen mussten. Wer informierter war, verlor erst mal Rendite. Doch die meisten verdienten wieder mehr, wenn sie die Informationen ignorierten (!).

07.01.2007 – 15:09 | Von Roland Kopp-Wichmann | Geposted in Methoden | Getagged, | Kommentare (0)