Im Gespräch mit dem angesehenen Paarpsychologen John Gottman erfährt man einiges über erfolgreiche Beziehungen zwischen Mann und Frau. Die Übertragung auf ein erfolgreiches Miteinander im Unternehmen scheint allerdings etwas erzwungen. Trotzdem sind die Erkenntnisse sicherlich hilfreich, denn zufriedene private Beziehungen bedeuten sicherlich auch bessere berufliche Ergebnisse. Hier dessen Kernthesen:

* Es ist enorm wichtig, häufiger “Ja” als “Nein” zueinander zu sagen.
* Männer müssen bereit sein, die Macht mit ihrer Frau zu teilen.
* Eine konfliktfreie Beziehung ist nicht automatisch eine glückliche Beziehung.
* Bei den meisten Affären geht es nicht um Sex, sondern um Freundschaft und Anerkennung.
* Je länger Menschen zusammen sind, desto mehr kehren Liebenswürdigkeit und Güte zurück.
* Am wichtigsten ist es, Respekt und Zuneigung füreinander zu zeigen.
* Männer müssen die zornige Seite ihrer Frau akzeptieren.
* Kritik, ständige Abwehrhaltung, Ausweichtaktiken und Geringschätzung sind ein Garant für das Scheitern einer Beziehung.

Fazit: Ein hochinteressanter Artikel, für alle die ihre Beziehungen verbessern wollen.

In deinem Kommentar stecken m. E. zwei bemerkenswerte Thesen:

1. “Zwiegespräche sind nicht komfortabel”

Dazu kann ich wenig beitragen…Ich kenne eher die Alternative – und gerade DIESE war besonders wenig “komfortabel”…

2. “Zwiegespräche sind gefährlich”

Ja, dem stimme ich unter dem von dir genannten Aspekt zu. Ich stelle mir dann aber die (nicht moralisierend gemeinten) Fragen:
Was ist eine Partnerschaft wert, die die Atmosphäre und Ehrlichkeit des Zwiegespräches nicht erträgt ?
Steckte eine solche Beziehung nicht schon längst in der Krise ? Und hätte sie nicht schon längst des Zwiegespräches bedurft ?

Ferner: Wie passt es zusammen, dass Zwiegespräche in der Beziehungskrise ein Heilmittel sind, in der Beziehungsharmonie jedoch eine Gefahrenquelle ? Die Antwort hierauf (und die Auflösung des Widerspruchs) könnte sich aus der Bejahung der vorstehend letzten beiden Fragen ergeben…

Man darf auch nicht vergessen: Zwiegespräche sind gefährlich!

Zum einen können sie Nähe zum Partner schaffen. Zum anderen ist es schwer, wenn man den Standpunkt und die Gefühle des anderen hört und begreift, ihm weiterhin allein die Schuld für die miserable Beziehung zuzuschieben. Und vor allem: wenn beide Partner Zwiegespräche auch ehrlich genug angehen, kommt die “Wahrheit” über die Beziehung ans Licht. Getreu diesem Buchtitel: “Ich dachte, meine Ehe sei gut, bis meine Frau mir sagte, wie sie sich fühlt.”

Danke für Deinen Kommentar, Manfred.

Ich kann das voll unterschreiben. Die Zwiegespräche gehören m. E. in jede Ehe- und Familienberatung, darüber hinaus in die Ehevorbereitung, soweit es eine solche gibt. Was wäre es umso wertvoller gewesen, wenn das Ehegespräch, das wir vor der Heirat mit einem Priester führten, DIESEN Tipp enthalten hätte und nicht letztlich nur das, was wir schon aus dem Religionsunterricht wussten… Das Zwiegespräch hilft ja nicht nur in der Krise. Es ist bereits Prävention. M. E. sollte es von Anfang an regelmäßig und/oder nach Bedarf praktiziert werden. Es würde auch schon viel helfen, wenn die Partner wüssten, dass es dieses Mittel gibt, auf welches sie zurückgreifen können. Überdies ist es doch bedauerlich, wenn man vom Partner alles im Nachhinein erfährt, was womöglich über Jahre verborgen war.

Weiterhin alles Gute – und danke für Ihren Kommentar.

Schon das erste Zwiegespräch war eine enorme Überraschung. Durch die Struktur fühlte sich keiner gedrängt, so schnell wie möglich zu sprechen, da man ja zehn Minuten Zeit hatte. Andererseits konnte ich auch viel besser zuhören, da ich nicht dauernd überlegt, was ich gegen das von meiner Frau Gesagte argumentieren konnte. Da ich in ihrer Zeit nicht sprechen sollte, konnte ich ruhiger zuhören.

In der heftigen Krise machten wir die Zwiegespräche alle drei Tage. Und erfuhren Dinge voneinander, die wir in den zehn Jahren vorher nicht dem anderen mitgeteilt hatten.

Ich bin fest überzeugt, ohne die Zwiegespräche wären wir heute nicht mehr zusammen. Herzlichen Dank nochmal.