Kommentare zu: Was uns die Spieltheorie über einige Probleme des Alltags sagen kann.

Von: Jürgen Porbeck

Jürgen Porbeck — Fri, 21 Aug 2009 19:32:44 +0000

Hallo,

nun passend zum Begriff Spiel gibt es im mikropolitischen Ansatz der Organisationstheorie auch den gleichen Begriff “Spiel”. Hierzu ein bemerkenswertes Zitat:

“Mikropolitische Ansätze laufen [...] Gefahr, die Freiheiten der Subjekte in organisatinalen Kontexten überzubewerten. Der Spielbegriff erweist gerade in diesem Zusammenhang als eine problematische Metapher, gelten doch ansonsten für ein Spiel mindestens folgende Regeln:

- prinzipiell gleiche strukturelle Startchancen aller Teilnehmer (die Regeln selbst
asymmetrisieren bei Spielen gerade nicht);
- die Bekanntheit aller Regeln vor Beginn des Spieles;
- die Nichtveränderbarkeit der Regeln während des Spiels.

Nicht eines dieser drei Minimalmerkmale ist für Organisationen [und somit in der Regel weitesgehend für das Berufsleben, J. P.] erfüllt.”

Oder anders formuliert – im Berufsleben geht es ins Eingemachte, es treibt den Menschen in den Wahn-Sinn, in den Burn-out, in eine Mobbing-Situation.

Geht es doch auch um die Frage: Wer hat die stärksten Nerven?

Okay, meine Aussagen sind hier sicherlich verkürzt, aber eines sind sie vor allem: BEDENKENSWERT.

Wie gefällt Ihnen der Kommentar? 0 0

Von: Eberhard Huber

Eberhard Huber — Tue, 11 Aug 2009 05:08:48 +0000

Dann sage ich zuerst mal Hallo. Spannender Ansatz Spieletheorie auf “Auseinandersetzungen” anzuwenden, da muss ich mich mal einlesen, viele Grüße Eberhard

Wie gefällt Ihnen der Kommentar? 0 0

Von: Harald Kern

Harald Kern — Sun, 09 Aug 2009 10:07:28 +0000

Danke für den Hinweis auf die wirklich interessante Seite des Professors Rieck. Die im Blogbeitrag genannten Beispiele und Überlegungen sind ja schon sehr verblüffend, auf der Webseite gibt es noch eine ganze Reihe weiterer Beispiele.

schöne Grüsse

Harald Kern

Wie gefällt Ihnen der Kommentar? 0 0