Katholisch erzogen, dafür kann der Mensch ja nix, erwarte ich von einer BIBEL, dass sie allen Menschen irgendwie gerecht wird und mich bildgewaltig und metaphorisch und damit emotional anspricht. Leider habe ich mich schon auf Seite 10 innerlich verabschiedet und mir gut zugeredet, komm schon, los jetzt. 29,90 kannste nicht einfach so in die Ecke stellen – wohl wissend, dass gefühlte Motivation was total anneres is, als kopfgesteuerte…
Die bis dort aufgeführten Beispiele stammen mehrheitlich aus BUSINESS-Kontexten mittelständischer Unternehmen/Unternehmer. Das würde schon die Hälfte meiner KundenInnen nicht erreichen.

Aber auch nach weiteren Stippvisiten im Buch und den regelmäßig auftauchenden “Sie müssen…. sollten…. sonst werden Sie nicht erfolgreich, ” Sätzen kräuseln sich mir als Coach, der immensen Wert auf WAHLFREIHEITS-Vermittlung steht, die Widerstandsnackenhaare.

Was mir außerdem schmerzlichst fehlt: eine Literaturliste! Das ist für mich ein MUSS, wenn es sich denn um ein seriöses Werk handeln soll.

Wie auch immer: ich werde das Buch einem befreundeten Manager/ Technischen Leiter eines großen Betriebes weitergeben und seinen Kommentar abwarten. Vielleicht kann er mehr mit der durchstrukturierten (für mich aber eher abgehackten) Darstellungsweise was anfangen als ich.

Mitgenommen habe ich dennoch viel:
U.a., dass ich mich trauen werde,noch mehr zu meinem Konzept zu stehen, mich da zu positionieren – weil es einfach, schnell! erlern- und umsetzbar für jedermann und jederfrau ist. In so fern hat sich die Investition schon gelohnt.

Und zu guter Letzt:
Eines schickt sich eben nicht für alle, wusste schon der gute Goethe zu bemerken.
Möge das Buch von Herrn Lietz diejenigen finden, die etwas damit anfangen können.
Und andere mögen in anderen Büchern, Coachings,
Eigenerfahrungen ihre Entscheidungskompetenz weiter entwickeln.

Sommerliche Grüße
Maria Ast

Nun lese ich grad den Kommentar des Autors des Buches – und siehe da, Herr Gigerenzer hat Recht: es braucht nur EINEN einziger guter Grund und der Mensch entscheidet sich um oder anders. (Gerd Gigerenzer: Bauchentscheidungen, Goldmann).

Und es bestätigt zudem den letzten Absatz von Herrn Lietz: Buch und neue Medien zu kombinieren bringt, scheint’s, Erfolg, denn OHNE den Kommentar des Autors in diesem Blog hätte ich das Buch wohl nicht erstanden.
Nun bin ich gespannt auf den Inhalt des selbigen.

Herzliche Grüße
Maria Ast

herzlichen Dank für die Rezension meines Buches. Sie haben natürlich recht! Frau Ypsilanti und andere Entscheider würden vermutlich nicht auf einen Berater hören, der für sie die Entscheidungskriterien erarbeitet.

Deshalb ist ja die wichtigste Person beim Entscheiden der Entscheider selbst. Wenn er sich seine Entscheidung transparent organisiert, sollte nicht allzu viel schief gehen.

Es ist leider eine Tatsache, dass wir alle Wissensriesen und Anwendungszwerge sind. Würden wir nur 5% unseres Wissens tatsächlich anwenden, was hätten wir dann alles erreicht?

Mit den Möglichkeiten der neuen Medien kombiniert, sehe ich allerdings ganz neue Chancen. So können wir doch inhaltlich begleitend zu unseren Büchern Fachweblogs führen und quasi als Gedankenanstoss über Twitter regelmäßig Coachingnachrichten versenden.

Wer dann tatsächlich ein Interesse hat, besser in einer Disziplin zu werden, kann sich auf diese Weise z.B. 6 Monate begleiten lassen. Damit unser bewusstes Handeln eine Gewohnheit wird, braucht es ein halbes Jahr.

Mit anderen Worten, die Kombination des guten alten Buches mit den neuen Medien könnte zu ganz neuen Erfolgen führen. Es liegt an uns Autoren, Trainern und Coaches, unseren Kunden entsprechende Angebote zu machen.

Ihr
Kai-Jürgen Lietz